インハウス・ローヤーは、組織内弁護士とも呼ばれ、一般には会社に雇用されている弁護士のことを指します。
このとき、顧問弁護士でなくスポットの弁護士の場合、会社の実情を十分に把握できていないこともあります。
新潟
最も重要なポイントとしては、どのようなサービスを受けることができるか、という点です。
なぜなら、裁判やトラブルが発生した場合、企業は、社会的信用の失墜、担当者の方のご負担、弁護士報酬の支払いなど、様々なリスクや莫大なコストがかかってしまい、成長を阻害する大きな要因となってしまうからです。
また、例えば、多角化により、新規ビジネスを始める場合、あらかじめ、想定されるリスクや法的な問題点を顧問弁護士に確認しておくことで、スムーズにビジネスを進めることが容易になります。
顧問弁護士の助力を受けながら、円滑に事業経営を進めてみてはいかがでしょうか。
顧問弁護士の大きな役割の１つとして、依頼に応じ会社の体制を整備し、リスクを調査することです。会社の体制とは、会社の組織、「就業規則」等の社内規則、知的財産の管理体制、コンプライアンス体制などのことを言います。これらを会社のする事を指します。
自社が事業活動を継続するとき、気付かぬうちに法律違反となったり、顧客等との間に法的なトラブルが発生したりする事態も考えられます。
顧問弁護士は１社に１人という決まりはありません。「多くの弁護士から意見が聞きたい」「離れている支店にも顧問弁護士を雇いたい」などの場合は、複数人の顧問弁護士と契約することをおすすめします。また、紛争に強い弁護士、国際取引に強い弁護士というように分野ごとに依頼することもあり得ます。
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継続的に法的サポートを提供するという点では、インハウス・ローヤーと似ていますが、会社の外部からプロフェッショナルとして、会社をサポートするという点で異なります。
税務署の税務調査、労基署の労務調査時に立会が可能です（費用は別途ご相談ください。）。
また、顧問契約は継続的な関わり合いを通して、企業の内情を把握できるという点でのメリットがある契約です。